Diagnostic automatisé pour un environnement de travail juste et équitable. Importez vos CSV/Excel, visualisez les disparités et générez vos rapports réglementaires.
-3,1 %
Sous le seuil légal de 5 %
91/100
Centralisez vos données RH, objectivez les écarts par cohorte d'emplois de valeur égale et sécurisez chaque étape de votre démarche d'équité.
Déposez vos exports SIRH ou vos fichiers de paie. La plateforme reconnaît automatiquement les colonnes (matricule, genre, salaire, classification) et fiabilise vos données avant analyse.
Comparez les rémunérations au sein d'emplois de valeur égale et détectez automatiquement les écarts dépassant le seuil réglementaire de 5 %.
Générez en un clic vos livrables conformes à la Directive UE 2023/970 et à l'Index Egapro, prêts à être transmis au CSE et à l'administration.
Chiffrement des rémunérations au repos, hébergement souverain dans l'Union européenne et journal d'audit inaltérable : chaque diagnostic est horodaté et opposable.
Renseignez quelques valeurs moyennes pour obtenir une première estimation de votre gender pay gap. Aucune donnée nominative requise.
Estimation indicative fondée sur des moyennes globales. Le diagnostic réglementaire s'effectue par cohorte d'emplois de valeur égale au sein de la plateforme.
-5.8 %
Chaque diagnostic s'appuie sur une méthodologie traçable et un socle de sécurité de niveau entreprise.
Méthodologie alignée sur les obligations de transparence des rémunérations.
Indicateurs compatibles avec le calcul et la déclaration de l'index.
Données stockées dans l'Union européenne, aucune sortie hors zone RGPD.
Les rémunérations sensibles sont chiffrées en base de données.
Chaîne d'événements horodatée et inaltérable, opposable en cas de contrôle.
Minimisation des données, gestion des accès et durées de conservation.
Une licence fixe par tranche d'effectif, une part variable par salarié analysé et vos rapports réglementaires inclus. Essai gratuit de 14 jours, sans carte bancaire. Un abonnement est requis pour continuer au-delà.
Jusqu'à 50 salariés
Licence fixe, facturée mensuellement
+ dès 5 € / salarié analysé / mois
1 rapport réglementaire / trimestre
Jusqu'à 250 salariés
Licence fixe, facturée mensuellement
+ dès 6 € / salarié analysé / mois
Jusqu'à 5 rapports / trimestre
Jusqu'à 2 000 salariés
Licence fixe, facturée mensuellement
+ dès 8 € / salarié analysé / mois
Jusqu'à 7 rapports / trimestre
Plus de 2 000 salariés
Licence fixe, facturée mensuellement
+ dès 9 € / salarié analysé / mois
Jusqu'à 9 rapports / trimestre
Tarifs indicatifs hors taxes. Un gestionnaire supplémentaire au-delà du quota inclus est facturé séparément. Besoin d'un devis sur mesure ? Parlons-en.
Découvrez la plateforme sur vos propres cas d'usage. Un expert vous accompagne de l'import de vos données à la génération de votre premier rapport conforme.